人力资源政策开闸，阿里腾讯入局，电子签名是下一个风口吗？
【猎云网北京】3月23日报道（文/吕梦）
受疫情影响，远程办公成刚需。市场规模至少两千多亿的智能合同行业，迎来了爆发期。
“电子签名过去对企业来说或许是‘可有可无’的选择，但特殊时期已经成为企业开展工作的关键一环。”e签宝首席法务官、亚太法务联盟常务理事长、原北京市朝阳区人民法院庭长林子英在接受「猎云网」采访时说。
起初，企业和员工对电子合同的大量需求来自于《疫情防控承诺书》的签订。随后，行政、人事、财务等各类文件的在线签署需求量也大增。
借助电子签约技术手段，人事招聘、项目签署、财务管理等大量商事工作才得以有序进行——正是这些合同、文件的高效签署带动了社会机器的正常运转，也让十年来国内渗透率不到2%的电子签名业务迎来一波流量峰值。
凭借高效便捷、易于管理的签约优势，电子签名还在接下来的招聘季中被“委以重任”。
3月4日，人力资源和社会保障部办公厅发文，明确用人单位在与劳动者协商一致的情况下，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈认为，人社部印发的这一文件，肯定了电子签名、电子合同对疫情下助力企业正常运转的重要作用，让使用电子劳动合同的企业和员工，没有了后顾之忧。
他还表示，电子合同并不是一个陌生词语，只是以前更多的是用于公司交易等B2B领域，现在已经有越来越多的企业开始尝试电子劳动合同。未来，随着人力资源数字化转型的加速，电子劳动合同将逐渐变成一种常态。
此外，随着复工潮的来临，越来越多因疫情按下暂停键的传统业务，也陆续借助电子签名完成“云上签约”。
例如，成都天府新区就在e签宝的协助下，与总计320亿元的6个重点项目完成了线上签约；福州晋安区第一季度17个土地招商的签约也采用了e签宝的电子签名服务；杭州未来科技城同样借助e签宝电子签名与8个项目完成了合同签署。
