老板哭诉：工资7千都招不来人 员工：给一万我都不干
现在随着招工越来越难，很多企业为了留住工人，砸出来的钱也是越来越多了，工人们的待遇也可以说是水涨船高了，其中就有不少企业在春节前后的单子比较多，为了能够按时完成订单，还给出了8千元的月薪招聘信息来招员工，这可以说是比一些办公室白领的工资都要高很多了呢！
但是呢，有很多工人们还是不愿意去干的，甚至还有的员工说出了，就算给一万都不干。那么，这又是为什么呢？看看员工朋友们都是怎么说的吧：劳动法规定：2020年，员工有以下情况的，可主张2倍工资！
其中一位工友小李说，工厂给一万一个月都不能干，在工厂里面吃饭住宿都是要扣钱的而且还很差劲，工作环境也差劲。这样算下来还不如找个6000 块钱的好外企做呢。特别记住的是，工厂里面只要是每个月20号以后发工资的都不是什么好公司，怕留不住人就往后压员工们的工资，所以才20号以后发员工工资。
我记得，马云曾经说过一句话，员工离职的原因就两个，一个是钱给得不够，一个是员工工作做得不舒心。其实这里面最重要的就是员工工资给得不到位了，因为他们都是在超时的工作，每天工作时间都超过了12个小时，按照这个工作强度来计算的话，7千块钱还是算少了的。
之前我也去过一家工厂干过，一开始说的是一个月6000元，但是扣完吃住之后，拿到手的只给了4000元，而且每天还不能迟到早退，而且管得还特别的严格，每天几乎都要上班13个小时，而且还是连班，搞得人特别的累，一点小错或其它什么的就又被扣钱，到手之后的工资，钱肯定又少了一大部分，有时连4000元都拿不到。
我们村里小时候一起长大的一个小伙伴，之前他就在一个厂子里干活的，每天的工作任务可以说都是非常的重，工厂为了赶订单交货，不分白天黑夜的要员工干活，让他们不停地加班加点，虽然说一个月收入最高的时候能上万元，但是后来身体出毛病了，打工赚的钱又都花进去了，工厂也不管算工伤给报销补助什么的，最后也根本攒不下钱来的，自己还得受罪，搞得他现在一听说进工厂都害怕不进。清明节将至，农村人今年还能扫墓祭祖吗？答案已出：尽量网上祭扫
对此朋友们，那你们觉得工厂招工难还有什么原因呢？欢迎留言相互交流。
