被疫情点燃的“云招聘”：企业客户增长5成招聘效率提升10倍_科技资讯_科技

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2021-01-07 13:20:53

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被疫情点燃的“云招聘”：企业客户增长5成招聘效率提升10倍

记者｜鹿鸣

今年春天有“春招”（春季招聘），它藏在我们看不见的地方——云招聘。

“一口气申请了10几家公司的校招，每天都在忙着线上申请职位，以及研究各家线上面试工具，家里网速也被我升级到了最快速度。”今年即将从北京一所市属高校毕业的李蕾（化名），是全国874万应届毕业生中的一员。

一场疫情几乎让所有线下招聘停摆。调查数据显示，近70%的企业考虑减少或取消线下招聘会，近40%的企业考虑减少或取消校园招聘。

而实际上，企业的招聘需求不减。猎聘创始人&CEO戴科彬表示，“猎聘每周发布的职位，活跃程度已达节前的80%-90%。”

新的市场机会，往往建立在新用户、新需求的基础上：疫情来临，招聘的用户未发生改变，但需求和节前已经大大不同。

戴科彬曾经历过非典，他有一个预感：疫情将作为一个变量，让新物种开花，或者老物种发新芽——云招聘便是其中之一。

2003年，还在宝洁任职的他，就亲身感受到一个现象：疫情创造的新需求，会改变产品的命运。彼时，宝洁旗下有一款主打除菌99.9%的洗衣粉，但销量不佳，用户只关注“白透亮”。结果疫情来了，销量大幅提升。类似的逻辑，17年前的非典，直接引爆了电商的蓬勃发展。

与此同时，共享员工、半成品餐饮这些老物种，也都因为疫情这个“天时”重新焕发生机。

云招聘也是一棵“老树”。2020年3月，猎聘推出视频招聘产品——多面，但实际上，这款产品的最早雏形诞生于2017年。新产品由旧产品迭代而来。简单粗暴地理解，它是一款招聘版的“ZOOM”。

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身处招聘这样一个重线下交付环节的行业，过去的两个月，戴科彬同样感受到了疫情对行业、企业和用户带来的影响。