幼儿园经营者表示，加薪可能会吸引更多教师；家长欢迎降低费用
新加坡——周六宣布的降低政府支持中心的费用和增加教师工资的措施令学前儿童的家长和教育工作者感到鼓舞。
MY World @ Bukit Batok West Quarry 负责人、34 岁的 Devaki Ramu 说，她很高兴听到这五家主要运营商的教育工作者将在未来两年内获得 10% 至 30% 的加薪。她说：“这可能会吸引更多训练有素的员工重返该行业，并将鼓励更多来自不同行业的人转而从事有意义的儿童工作。”
过去几年，该行业的流失率一直保持在 10% 至 15% 左右。
33 岁的 PCF Sparkletots 学习支持教育家 Janice Tan 表示，她对此举感到非常高兴和鼓舞。
大约八年前从验光转向幼儿教育的谭女士说：“过去，我母亲本人从事该行业，主要是因为（低）薪水，我试图告诉我不要加入。 ......
“但现在随着该行业的发展，有更多的专业角色和改进的框架来推动整个行业......我很高兴幼儿教育工作者的工资将会提高。”
社会和家庭发展部长马萨戈斯·祖基菲里周六在新达城新加坡会展中心举行的幼儿庆典上宣布了一系列促进幼儿教育的措施，该活动结合了整个行业的多个颁奖典礼。
到 2024 年，工资将上升到 2,900 美元至 6,600 美元之间，具体取决于教育工作者的经验、技能和工作表现，应届毕业生的起薪将从约 2,600 美元增加到至少 2,800 美元。
锚点运营商——获得政府资助以保持成本可承受——目前雇用了超过 40% 的学前班劳动力。他们是 PCF Sparkletots、My First Skool、MY World、Skool4Kidz 和 E-Bridge Pre-School。
与此同时，由于学前教育费用上限的降低，家长将减少向政府支持的运营商支付的费用——这些运营商提供了这里 200,000 个学前教育名额中的约 60%。全天托儿和婴儿护理的费用将减少 40 美元。
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