对外宣传发展规划报告5篇

对外宣传发展规划报告1

　　关于宣传部未来的发展计划

　　换届有一个多月了，对宣传部的工作也渐渐上手，以下是我对宣传部未来发展的设想。

　　一、工作目标

　　1、积极配合个方面的工作。加强宣传部内部的联系，把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

　　2、 加大宣传部在学院的影响力度，扩大知名度。

　　3、 充分利用好展板和橱窗栏，做好学院各项活动宣传工作，积极主动的行使宣传职能，为我院的宣传工作添亮点。

　　4、充分挖掘宣传部每个人的才能，让每个人的才华都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，同时培养大家的合作精神，在提高工作素质的同时提高工作效率。

　　二、工作计划

　　1、强化本院宣传栏、海报等本职工作，负责本学期的各项活动工作的具体时间、地点、内容的通知，提倡创新宣传。校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报、展报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。

　　2、负责重大节日和纪念日的宣传工作。在确定具体日期后，

　　根据需要做好文化节日的对外宣传，根据不同节日的特色举办一系列的主题宣传活动。例如围绕我院特色的校园文化节举办展报宣传活动，从而鼓励大家积极参与，同时创造了一种良好的文化氛围。

　　3、往日的宣传工作，常常将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道，使宣传效果打了折扣。所以我们宣传部也会注重后期宣传工作的开展，这不仅会给举办的活动画上一个完美的句号，给同学们留下深刻印象，同时也是对于活动的一次总结，使宣传部从中吸取经验和教训，为以后活动的顺利开展做了铺垫。

　　4、宣传部作为学生会的一份子，会积极地与其他部室交换意见，达成对于宣传工作的一个基本共识，确保各项活动的顺利开展，从而完善宣传部自身的建设，使宣传工作的开展更加有声有色,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。

　　5、宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动地工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己、 我们相信我们会尽心去努力去做到最好。

　　三、工作设想

　　1、制度创新。为营造良好的工作气氛，使宣传部的宣传工作更顺利的开展，宣传部将完善内部成员考核制度。在新的制度中，宣传部要更注重对成员责任心和团队合作精神的培养。完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和

　　工作制度四个方面对成员在宣传部的每月表现作出详尽的评价，有利于提高成员的积极性，督促成员较好的完成本职工作

　　2、内容创新。以前宣传部的工作重心放于海报绘制、照片录像等方面，宣传部工作内容创新刻不及待。作为对外宣传的重要工具，《学院风采》的编辑与出版的部分工作也可以交由宣传部；宣传部在办公方面与办公室相交，可以协助他们处理些办公问题；在心理健康宣传方面可以协助女生部工作的展开；宣传部作为学生会独立的部门，也可以自己承办些活动，多方位、多层次发展。

　　3、方式创新。作为学院宣传的主力部门，宣传部也在寻求着更利于自己的工作方式，发挥自己作用的工作方式。随着网络的普及以及其在宣传上的各种优势，宣传部现可以着手于网络班级的更新等工作。

　　4、定位创新。学生会是一个整体，每一个部门都发挥着其不可或缺的作用。宣传部的发展自然也离不开学生会其他部门的帮助和支持。本学期，宣传部将会与学生会其他部门积极合作，并在合作中发现自己的不足，学习其他部门的长处，发展自己，提高自己，对自己有一个正确的定位。

　　食品工程学院宣传部

　　20xx年11月25日

对外宣传发展规划报告2

　　县委县政府经研究决定，要在今天扎实做好我县对外宣传工作，并进一步打造对外宣传工作的新格局，现将我局对外宣传工作方案制定如下。

　　一、指导思想

　　县委、政府宣传为重点将以牢固树立“生态立县，农业稳县，工业富县，旅游活县，和谐兴县”的理念，组织记者采写生态建设、农业发展、工业建设、文化旅游等外宣作品，全方位、多角度、宽领域地推出一批有影响、有深度、有力度的宣传报道务川的好新闻，为全县的经济又好又快发展、民族团结、社会稳定营造良好的舆论环境。

　　二、对外宣传工作步骤

　　1、紧紧围绕“新型材料基地、绿色食品强县、山水园林城市、人文旅游新区、仡佬文化中心”的目标，发挥资源和区位两大优势，加快农业产业化、新型工业化和城镇化“三化”进程，实施投资拉动、可持续

　　2、重点做好“百万羊”草地生态畜牧业发展，生产及加工，龙头企业的发展，农村合作经济组织，特色农业产业，万村千乡市场工程等的宣传报道工作。

　　3、进一步加大以“园区建设为载体，扎实推进新型工业化

　　进程”的宣传力度。重点做好工业园区，绿色食品工业园区、汞化工项目二期工程，洪渡河开发，矿厂整合等开发建设的宣传报道工作。策划好以民族文化为纽带，大力实施文化旅游开发，打好民族品牌等一系列活动的宣传报道工作。

　　4、加强民族文化旅游开发，着力提升“那拉提”文化旅游品牌形象。宣传报道好吃新节，紧紧围绕哈萨克文化做文章，真正把新源县旅游、哈萨克文化中心。

　　5、做好以重点投资项目、建设等的宣传报道工作。结合县情实际，组织记者、通讯员深入实地采写惠及民生和经济社会发展的典型事例和重点工程，提供舆论支持。

　　6、加强同自治区、县新闻媒体的联系，按照外宣策划方案，邀请媒体记者到我局采访，从深度上宣传文化，展示文化。发挥电视台、对外宣传中心、文联的职能作用，加大与县直机关、乡镇的协作，以立体的、平面的、网络的、新闻的、文艺的全方位多角度多形式向外宣传文体。

　　7、建立激励机制，鼓励新闻工作者和业余通讯员形成合力宣传文化。一是一年一度表彰奖励对外宣传工作者；二是实行双稿酬制度。凡在市级以上党报党刊、电视台、电台刊播文章，年终兑现等同的双稿酬奖励。对重要稿件和重要版面实行奖励制度。

　　新源县文体局

　　20xx年1月

对外宣传发展规划报告3

　　刚刚过去的半个学年间，在院团委书记的带领下，我部委员积极配合学校以及工学院的部分宣传工作，秉承“服务学校，服务学生，锻炼自己”的原则积极参与了院内各项大、小型活动、晚会的宣传策划以及晚会会场布臵等工作！现为更好的使学生会处于良好的发展状态，提升学生会在学校、在同学们间的影响力特对本部20xx—20xx学年度上半学年的各项工作进行总结，归纳不足之处与较好之处计划制定下半学年的主要工作方向与内容！

　　一、 宣传部20xx-20xx学年上半学年部门工作总结：

　　从招新结束至今宣传部11届委员在院团委书记、部长、副部长的带领下已度过了约5个月的光阴，期间本部11届委员从陌生在短期内变熟识，为以后参与布臵各项活动、晚会中的协调性，布臵的完善有很大帮助。参与的活动有校运动会开幕式的舞蹈、院运动员的加油广播稿的编写等；参与的晚会布臵有《20xx年工学院迎新晚会》、《20xx年工学院元旦联欢晚会》；参与的活动策划有书法协会的书画大赛工学院的作品征集等。

　　宣传部的主要职责是学校、工学院各项活动晚会等的宣传工作，次要职责是参与到各项活动晚会的布臵策划等，但总结分析下来本部对过去一年的主要活动晚会的责任没有尽完，主要就是宣传方面，如各项晚会在举办前，相关

　　的宣传在校园乃至工学院都很少，且宣传的内容不够丰富、生动，更不惧吸引眼球，任何活动晚会举办所产生的影响力的体现，除了节目质量和舞台布臵就在于宣传。也就是说宣传部在任何活动、晚会中的责任占据三分之一，但宣传部在过去的半个学年里根本没有做好本职工作，这一点值得我们全部11届委员反省。

　　再就是本部内部的纪律、委员管理、委员工作事项的调配等问题的分析，本部最突出的一个问题就是各项工作事项人员安排问题，在活动布臵现场部分委员无事可做，或则就是全部集中在一件事上，导致其他事完成的质量差，关于这个问题部长在元旦晚会上进行部分改善了，但效果不是很理想，这个突出问题值得全体委员改正，这个问题直接衍射出了纪律问题，关键就在于部分委员部门荣誉意识不强，纪律问题还表现在部门会议乃至全会的到勤问题，部门活动策划书的提交，往往这些问题都是因为委员的个人私事影响，所以委员的部门荣誉意识值得加强。这也值得全体委员深切反省！

　　再就是本部的所管理的学生会官方微博问题，学生会微博是代表工学院乃至于学校对外的宣传工具，这个应该重点看待并在全院推广！

　　最后是一个是本人个人需要反省、加强责任的问题，就是学生会各项通知的书写问题，尽管在寝室常练字，但依

　　然会出现其他问题，如写错时间、写错字等，改进就是要加强审稿力度，加强练习！

　　以上为本人对本部在上半学年的工作总结！

　　二、 宣传部20xx年上半年 发展计划：

　　新年计划主要包括五项主要内容：

　　1、内部管理；

　　2、本部本职工作的完善；

　　3、次职工作的完善；

　　4、各项工作的调度；

　　5、举办特色活动。以下为详细内容;

　　1. 内部管理

　　一个部门是由各个委员组成，部门的发展离不开各个委员的工作态度，工作态度关键在于内部管理，综合对于过去半年的工作总结内部管理在原有基础上应该加强，主要针对因个人情感私事产生的委员请假情况、无故请假、未请假缺勤情况的管理，具体管理方案由部门委员共同商量研讨相关方案并提交团委书记审核。其次会议制度，确保每两周必须最少有一次部门会议，若有活动举办委员应时刻准备，会议主要内容为近期工作总结，近期工作安排策划，相关新规定的制定，相关学生会工作的传达，临时活动的安排等会议制度的完善不仅能加强各委员间的感情活跃部门气氛，及时的工作总结更能有助于部门的发展！

　　2. 本部本职工作的完善

　　本部的本职工作是学校、工学院各项活动、晚会等的宣传工作，当收到相关活动、晚会宣传方面的工作时，及时召开部门会议进行相关宣传内容的研讨，力求宣传覆盖面广、宣传内容丰富、有噱头等。主要为微博宣传、海报宣传、电子海报宣传、班委宣传等。相关材料的收集要配合好其他部门，根据要求完善宣传工作。相关材料制作或事务若本部不能完成积极向其他部门寻求帮助。当宣传方案完成后送团委书记或其他部门进行审核，听取改进意见并改正！

　　3. 次职工作的完善

　　次职工作的主要内容为参与各项活动、晚会的策划布臵。配合老师完成各项工作。由于学生会人数有限往往一个部门难以完成部分事务，当需要我们时都应积极参与其中。参与各项活动、晚会的策划布臵时事先进行部门会议，做好各项工作的安排，各个细节的注意，设计模拟问题的产生并做出解决方案，避免实际产生问题后手忙脚乱影响活动或晚会的进程。

　　4. 各项工作的调度

　　工作的调度对于工作完成的进度和质量有举足轻重的地

对外宣传发展规划报告4

　　一、 前言

　　为更有效地进行我校各种志愿服务活动的相关宣传工作，扩大青年志愿者在本校的影响力，确保青年志愿者服务活动的顺利开展，华南农业大学青年志愿者服务中心（以下简称“中心”）宣传部结合中心以及部门实际情况，特制定本部门发展规划及年度工作计划。

　　二、 部门简介

　　1. 部门职能

　　下设广告设计（美工）组及文字编辑（报道）组，主要负责中心活动的宣传工作，包括对中心的宣传推广系统进行设计与执行；负责中心及志愿活动的跟踪报道和宣传推广；如：活动前期的宣传海报、传单制作；活动中期的摄影、撰稿报道；活动后期对中心宣传栏的更新；负责对中心网页进行日常维护与更新，主编并定期出版中心刊物《华南农业大学青年志愿者通讯》；对中心日常宣传物资进行统一采购与管理。

　　2. 部门架构

　　部门内部设部长一名，副部长三名，理事六名，干事十八名。

　　3. 部门发展方向

　　远期目标：通过加强对部门成员的志愿者素质及专业技术培训，使部门全体成员的素质和能力提升到更高水平，将宣传部打造成为一个有能力完成好校内外所有大中小型志愿活动宣传报道工作的部门。

　　年度目标：通过一定强度的技术培训及实际动手操作等形式，使干事熟悉并熟练掌握至少一种图像处理工具，能够设计出各种宣传展板、海报等；熟悉并掌握视频的制作；初步了解网络管理及维护的相关技巧；积极与中心其他各部门加强沟通与交流，理事在此基础上要求进一步明确自身分工，引导干事较好完成各项工作。

　　三、年度工作计划

　　1、 配合中心各种志愿活动工作需要，开展各项志愿活动的全程宣传（宣传方式及范围视具体活动而定），同时建立健全部门各项宣传工作的相关方法条例。（详见附一、附二、附三）

　　2、 加强部门团队建设，通过新老委员经验交流会、户外拓展等形式，提高部门成员的组织归属感，提高部门凝聚力。每月组织部门进行相关技术培训，邀请校内外技术好的组织或个人进行相关技术交流。（详见附四）

　　3、 建立宣传部理事及干事考核制度。（详见附五、附六）

　　4、 每个月至少举行一次部门会议，布置工作任务，总结本本部门活动情况，对相关人员进行表彰或批评。

　　5、 更新中心网站，同时建立部门工作备忘录，便于及时总结发现问题。统一管理中心各种志愿活动的新闻报道、照片、视频及海报等资料，便于日后查阅使用。

对外宣传发展规划报告5

　　一. 现状分析：

　　校团委宣传部配合学校和团委中心工作，积极开展学生思想教育工作，在宣传、教育工作中团结、引导和服务团员青年。研究和制定团的宣传教育和思想政治工作的计划、措施和方法；负责安排团员青年的宣传教育工作，抓好团的宣传队伍建设。管理校团委网站和宣传橱窗，通过这些平台向大家宣传校团委主办的各种活动，便于信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播。校团委宣传部还负责收集、整理和编印校团员的先进事迹和点典型材料，让更多的同学了解他们的事迹，并向他们学习。校团委宣传部是团委和广大学生之间的桥梁。 目前，宣传部主要存在以下几个问题:

　　问题一：培训不到位，工作专业素质较差，工作水平有待提高

　　分析：宣传部现分为海报组、外联组、新闻组，三组都缺乏一定的专业素养。海报组会专业的图片处理与视频软件的人较少；外联组专业知识不够，经验缺乏，实践较少，商家资源较为匮乏；新闻组能完成定稿新闻的人数较少，会摄影知识的人也较少。进入组织时对这些方面考虑欠佳，对于干事在这些方面的培训也非常不到位。良好的工作素养与专业知识的储备是做好工作必不可少的条件，因此加强工作培训将是重中之重。

　　解决办法

　　（1）招新时注重对这方面的人才招纳以及对有潜力的干事的'培养。

　　（2）请专业的老师或同学为新干事做培训，主要分为三个培训阶段（入门阶段，加强阶段，巩固阶段），并定期对干事能力进行考核。

　　（3）宣传部出具自己的工作指导手册，着重于部门职能、工作介绍以及对干事的要求和相关考核制度，将培训内容纸质化，使新干事对培训内容掌握更扎实。此外，尽量让每个人接触部门不同小组的工作，提高部门人员的多方面的能力。

　　（4）部长、副部及助理在带新干事们时更加注意对其工作能力的培养，给予他们更多锻炼自己的机会，使新干事不断提高。

　　问题二：成员纪律意识比较薄弱

　　分析:由于宣传部本身工作性质的原因，以及部门精神文化的需要，部门人员性格都比较活泼开朗，而且部门内部感情较好，喜欢嬉戏打闹，所以就存在组织纪律性差的问题。而且在学生会开会，部门内部会议，或者是组织策划活动中，商量事宜中表现的尤为明显。这样部门人员不仅容易形成随意、散漫、无所谓、不在意等态度，而且还会极大的影响到开会的纪律，甚至还会影响部门内部决策的效率以及组织策划活动的效率。

　　解决办法：

　　（1）在一开始的部门建设中就应该意识并有效的处理这个问题，防患于未然。

　　（2）我们将制定部门内部的章程，明确奖惩机制和请假制度。但是不希望用严格苛刻的方式执行而是以说理的方式，用包容的心态去说服新干事。

　　问题三：部门工作后期阶段成员缺少积极性

　　分析：由于宣传部工作较多较杂，所以在长时期的工作中总会有脱颖而出的干事，执委们也会较多的把工作交给这些干事，导致其他干事总报以与我无关的态度，慢慢缺乏了积极性，甚至产生退出的想法。倦怠期有三个阶段：分别是刚进部门之后，进入部门中期和每个学期的期末。刚进部门便倦怠的成员人数肯定较少，他们多半是对自己没有规划，以为进了宣传部便是万事大吉，便可以混到职位与尊重。

　　解决办法：

　　（1）对与前期就倦怠的成员，执委们应积极找他们谈心，交流，听取他们的想法意见，帮助他们找到方向，使他们获得认同感和归属感，形成对部门的向心力与忠诚度。

　　（2）多鼓励激励他们，多去带领他们获得业绩，参与到部门活动中来，获得成就感和认同感，突破瓶颈。

　　（3）对于中期倦怠的成员，因为人数肯定相对较多，所以我们可以将注意力转移下，部门内部开展一些趣味活动或者以部门为单位参加一些集体活动来再次拉近大家距离，找回部门凝聚力和团队精神，重新投入到工作中找工作状态。

　　（4）对于期末倦怠的成员，要给予更多关心，在期末考试的问题上多帮帮忙，给与指导和经验，让他们体会到宣传部这个大家庭的温暖，甘愿为其工作与奉献。

　　问题四：部门宣传方式单一，创新意识较弱

　　分析：宣传部的宣传方式单一，形式缺乏创新。海报组多以纸质海报、网络平台为主，形式较为单一，受众较少，关注度不高；新闻策划组策划活动内容单一，缺乏创新，很少有较为新颖的活动策划方案，校园文化的形成有赖于各级学生组织的共同努力，长久以来，各级学生组织都跳不出以部门职能为核心的怪圈，知识竞赛、演讲、歌唱、辩论赛……这些曾经 引起同学们无限热情的活动，已随着同学们关注度及参与度的降低而失去了原有的生命力，似乎已让广大的学生产生了视觉上的审美疲劳而不能再引起同学们的兴 趣。此外，活动内容达不到与时俱进的矛盾已开始呈现，长此以往，活动就会失去意义，校园文化的构建也将变得空洞无物。

　　解决办法：

　　（1）利用好各种宣传资源，扩大网络宣传、校园宣传，创新宣传方式，扩大宣传效果；联合各学院、各种报刊扩大宣传渠道。

　　（2）活动方面与其他高校或商家多加交流与沟通，创新内容与形式，多开展不一样的新活动，丰富大学校园生活。

　　问题五：掌握的资源较少，校园影响力缺乏

　　分析: 近年来，学校之间的各类学生组织不断涌现，并在学校的大力扶持下蓬勃发展。而且，学生工作的分支和项目日益增加，分工日益细化，从而使团干执委会面临着资源 匮乏的困境。团干就自身性质而言组织的校园活动较不丰富在校园中的影响力较小，所以宣传部的影响