最新解除劳动合同证明书范本

　　在我们平凡的日常里，许多人都写过证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。拟证明需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的最新解除劳动合同证明书范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新解除劳动合同证明书范本1

　　甲方：

　　乙方：XXX(身份证号码： )

　　甲乙双方经协商一致，确认和达成如下条款：

　　双方确认，乙方于20xx年11月28日向甲方提出离职申请，该离职申请已在乙方向甲方提出之日生效且不可撤销。

　　乙方撤销20xx年12月9日向甲方人力资源部发出的关于“撤销《员工离职申请/审批表》”的邮件。

　　在乙方的.申请下，甲乙双方劳动关系已于 年 月 日合法解除;乙方现因自身找工作之方便请求甲方向其开具日期为 年 月 日的《终止劳动合同证明书》，甲方

　　因使用该《终止劳动合同证明书》的一切责任，皆由乙方自己承担;因其使用行为给甲方造成的损失，乙方负有赔偿责任。

　　乙方承诺，甲方按乙方要求开具上述第三款约定的《终止劳动合同证明书》后，乙方不得据此向甲方主张任何权益。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签字):

　　日期: 日期:

最新解除劳动合同证明书范本2

　　姓名

　　性别

　　身份证号

　　户籍所在地x省x市x县区x街x号

　　现住址x区市县x街x号

　　本单位工作起始时间x年x月x日

　　所解除劳动合同期限

　　固定期限x年x月x日起x年x月x日止

　　无固定期限x年x月x日起

　　完成工作任务期限x年x月x日起x工作任务完成时止

　　解除劳动合同原因()双方协商一致

　　()劳动者辞职

　　()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件

　　()用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

　　()用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益

　　()用人单位原因致劳动合同无效

　　()用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全

　　()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

　　()劳动者严重违反用人单位的规章制度

　　()劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害

　　()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正

　　()劳动者被依法追究刑事责任

　　()劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

　　()劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任

　　()劳动合同订立时客观情况发生变化不能协商变更合同

　　()用人单位裁员

　　解除劳动合同时间x年x月x日

　　支付经济补偿情况x个月，x每月标准：x元，合计：x元

　　缴费失业保险编号x单位x个人

　　用人单位

　　（公章）

　　经办人：

　　x年x月x日

　　注：1.此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入本人档案，一份由用人单位留存；

　　2.用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。