职工解除劳动合同证明书
合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为，它也是一种法律制度。下面是小编整理的解除劳动合同证明书的范本，欢迎阅读!
【解除劳动合同证明书一】
兹有本单位职工 ______，性别______ ，年龄______，住址__________________ 。劳动合同期限为______ 年______ 月 ______日至______ 年 ______月 ______日(或无固定期限，以完成一定的工作为期限)。因______________________________ ，根据《劳动法》第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年 月 日
【解除劳动合同证明书二】
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事___
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
劳动合同解除证明的注意事项：
我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.
这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.
如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已.
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