事务文书 vs 总结

二　 总结　　　　 (一)总结的概念和特点　1.总结的概念　 　总结是对前一段的实践活动进行回顾检查、分析评价，从中找出经验教训和规律性的认识的一种书面材料。　2.总结的特点　 　总结的目的就是要通过实践，提高认识，掌握事筹措的发展规律，去指导今后的实践活动。因此，总结的主要特点是：　　　　 (1)理论性。总结的过程，就是感性认识上升为理性认识的过程，在分析事实材料的'基础上，比较、归纳、提炼出正确的观点，从而提高认识、发扬成绩、吸取教训，更好地指导今后的实践活动。　　　　 (2)客观性。总结是对本组织或自我个人的针对计划的总结，应该以客观事实为依据，真实、客观地分析情况、解决问题、总结经验，不允许虚构和编造。　　　　 (二)总结的种类　 　　　　 (1)按照性质来分，有综合性总结和专题性总结。综合性总结又称全面总结，是对本组织一定时期内全面工作的全面总结。专题性总结也称单项总结，是对某一项工作或某一个问题的总结。　　　　 (2)按照内容来分，有工作总结、思

想总结、学习总结、生产总结等。　　　　 (3)按范围分，有地区总结、部门总结、班组总结和个人总结等。　　　　 (4)按时间分，有年度总结、季度总结、月份总结等。　　　　 (三)总结的写法　　　　 总结的结构由标题、正文、落款三部分组成。　1.标题　标题必须准确、简洁。　　　　 (1)文件式标题。由单位名称、时限、内容和种类构成。如《×××商场二○○○年销售工作总结》。　　　　 (2)文章式标题。用简练的语言概括总结的主要内容或基本观点，标题中不出现文种“总结”的字样，如《股份制使企业走上快速发展之路》、《增强领导干部公仆意识》等。　　　　 (3)双标题。一般由正标题与副标题组成。正标题概括主要内容或揭示主题，副标题补充说明单位、时限和工作内容。如《抓改革促管理增效益——×××食品厂1998年工作总结》。　2.正文　 　正文由开头、主体、结尾三个部分组成。　　　　 (1)开头。也叫前言部分，要求开门见山，简明扼要地概括基本情况。　　　　 (2)主体部分。这是总结的重点部分，主要写取得的成绩或存在的问题与经验教训。在写法上要求做到观点鲜明、材料典型，叙述和议论相结合。　　　　 (3)结尾部分。在总结经验的基础上提出今后的打算，改进意见和设想。　　　　 (四)总结的写作要求　　 　要求做到：(1)指导思想要正确、(2)态度要实事求是、(3)找出规律，总结经验。　 　　　　　 阅读例文