原标题:华为、阿里、腾讯均开启裁员模式,老职员躺枪,年龄大的先走
随着时代的高速发展,许多互联网公司规模越来越大,例如:华为、腾讯、阿里等,这些互联网公司在规模上已经达到了一定的顶峰。许多现代年轻人都以进入知名互联网公司为人生的目标,认为这些互联网公司可以给他们想要的一切。其实不然,互联网公司并不是什么待遇都是优厚的,就拿裁老职员来说,这就很难让人接受。

互联网公司不留“老人”,这是互联网行业默契达成的共识。华为、腾讯等大型互联网公司职员在年满35岁之后都有被裁员的可能性。
最近年关将至,意味着新一轮的裁员即将开始,许多年过35岁的老职员都在心惊胆战中工作。
老职员为何不受互联网公司待见?
从2019年下半年开始到现在,一股互联网的裁员潮席卷了整个互联网行业,大部分被裁的都是老职员,现在我们用时间倒流的方式来看看近些时间的裁员动态:

2020年1月2日,网上有人爆料,互联网公司领军企业——腾讯,将任职7年的老职员裁员了。当场封掉了他的内网账号、工卡、电子邮箱等与公司有关的权限,还令多名保安监督他收拾东西离开公司。裁员他的理由也十分简单,说他每天工作不足8小时。1月2号下午,腾讯方面回应称,这名前职员在离职前的很长一段时间里表现不满足公司的岗位要求。简单概括起来就是这名职员已经没有以前能干了,所以裁掉。