随着加州大学的工作人员于周五晚上与加州大学官员宣布了一项初步解决方案，东湾大型公立学校系统工作中断的幽灵迫在眉睫。该协议结束了整个加州大学系统为期五周的罢工，该罢工取消了课程并在期末考试前几周颠覆了学生的生活。

周五下午试图联系该地区征求意见的尝试并未立即得到回复，Zabala 表示地区代表尚未对投票做出正式回应。

Zabala 说，关于工资的分歧和学区内学校的社区学校决策模式一直是学区和工会之间的两个主要问题。

根据 UTR 的数据，West Contra Costa 联合学区将在本学年获得 13% 的州资助，明年再增加 8%，而教育工作者已要求在这两个学年分别增加 10% 和 7%。

11 月 17 日，在州立法分析办公室宣布为 2023-2024 学年提供资金，生活成本调整将从 5% 增加到 8.38% 后的第二天，该地区宣布谈判陷入僵局——Zabala 表示，这一增加将涵盖教育工作者在 2023-2024 学年要求什么。

“父母需要知道我们正处于危机之中，”萨巴拉周五下午说。 “从根本上说，我们有点气急败坏，而这次谈判的一部分是试图让我们在该地区更具竞争力。”

Zabala 补充说，UTR 在合同谈判中的部分立场是在一个人手短缺的地区留住教师，更多资深教育工作者前往其他地区，利用他们的经验来获得更高的工资。

“如果你是一名退伍军人，你可以将 20 年的服务经验应用到其他地方，因此地区会给你更高的薪水，”他补充道。 “所以我认为家长们应该知道，我们将会有教育工作者大规模外流，这不是第一次，但如果我们不采取行动的话，将会再次出现。”

根据加州教育部的 J90 报告，该报告记录了全州学区的平均工资，WCCUSD 的平均工资从 2020 年的 76,460 美元下降到去年的 74,792 美元。Zabala

将这一下降归因于自然减员，邻近地区支付雇佣工资以挖走员工和长期教育工作者退休。他说，结果是特殊教育等部门出现空缺，该部门缺少 10 个全职职位——约占整个部门的 20%。

社区学校的问题——推动参与战略教育工作者、管理人员和家长之间针对学校需求的共同决策——Zabala 说这是与合同的工作条件方面相关的，不需要地区资金。

“没有附加资金。没有，就像，期望学区必须资助 XYZ，”Zabala 说。“这是关于你如何做出选择的。我们认为事实并非如此我们应该争论的事情。

干旱地图

今年 1 月早些时候，加州教育委员会批准了加州社区学校框架，该框架将使该州能够向采用新教育理念的学校发放拨款。州长加文·纽瑟姆 (Gavin Newsom) 签署了创建加州社区学校合作计划的立法据加州教育部称，该法案于 2021 年 7 月成为法律，引发了一项为期五年、五年、30 亿美元的拨款投资，每所学校的拨款最高可达 50 万美元

。Zabala 表示，WCCUSD 学校成功申请了大量资金来自国家的拨款资金，引用工作教师，家长和学校官员创建了一个类似于教育部推广的基层模式。根据 Zabala 的说法，加利福尼亚州只有四所学校获得了更多的资金。

“这是因为作为一个工会，在我们的会议上，我们指示我们的成员回到校长那里并与他们一起制定计划。我们有 27 所学校申请这些 g咆哮，这就是我们获得资金的方式，”他说。 “每个人都同意，但出于某种原因，该地区只是不想将其纳入合同。”

Zabala说，如果工会和地区不能在国家指定的调解中达成协议，将在40天后发布事实调查报告，然后工会可以合法罢工。

寒假过后，UTR计划举行集会在 1 月 25 日的 WCCUSD 学校董事会会议上，Zabala 说

。Joel Umanzor（他/他）是旧金山纪事报的撰稿人。电子邮件：joel.umanzor@sfchronicle.com